Социальные решения

Социальные решения
Во всех ТЭО и комплексных решениях по развитию предприятий, отраслей и регионов присутствует требование к разработке Социального раздела. В проектирование социального развития входят проектирование решений по уровню заработных плат, социальному партнерству собственника и трудящихся, решений по социальному развитию трудящихся, в том числе обучение за счет работодателя и предоставление социальных льгот. Экономическое обоснование социальных решений включает:

  • Разработка и оптимизация штатного взаимодействия персонала;
  • Разработка системы ответственности персонала Заказчика;
  • Разработка планов экономического стимулирования и планов по росту производительности;
  • Разработка критериев производительности и определение пределов производительности и определение уровня максимального и минимального уровней оплаты труда;
  • Разработка социальных факторов развития предприятия и мер прямого и косвенного стимулирования;
  • Оценка социальных рисков и их динамику;
  • Стоимостная оценка социальных рисков;
  • Разработка программ социального развития с учетом негативного влияния социальных рисков;
  •  Социально-экономическое планирование.